POUR LES RESSOURCES HUMAINES

Devenir en 12 semaines aussi sensible

qu’un détecteur de fumée identifiant

le moindre signe de violence au travail

Violence au travail

J’agis en toute simplicité

Prévention des risques au travail

Risques professionnels, risques psychosociaux, violences au travail, document unique, salarié compétent, CSE, CST, QVCT, … vous ne savez plus où donner de la tête ?

  • Nous sommes là et nous vous accompagnons.

  • Nous vous aidons à faire ou nous faisons avec vous.

Agir à bon escient

Lors du diagnostic, nous vérifierons votre conformité à la réglementation et nous vous indiquerons les pistes à suivre.

Créer de bonnes fondations est essentiel pour partir du bon pied.

Vous êtes déjà au top sur la prévention des risques et vous voulez surtout mettre en place un système de signalement et de traitement des violences au travail.

C’est fou

ce que l’on peut faire avec vous

Sans être exhaustif

  • Évaluer les risques professionnels physique et/ou psychosociaux

  • Recevoir un signalement en toute confidentialité

  • Enquêter suite à un signalement de harcèlement

  • Rédiger un programme d’actions et de prévention (PAPRIPACT)

  • Mettre en place un outil de signalement des violences au travail

  • Information et formation des cadres, des salariés

  • …

Comment j’agis contre les violences au travail ?

Devenez aussi sensible qu’un détecteur de fumée en 3 temps et 2 mouvements

Étape 1 : Préparation

Temps 1 : Se situer

Effectuer un diagnostic de votre situation pour recenser vos pratiques actuelle et envisager la suite

Évaluer les risques et mettre en place un plan d’action

Temps 2 : Construire

Construire en mettant en place les procédures indispensable de signalement et de traitement des signalements de violences au travail

Temps 3 : Déployer

Informer les salariés sur les outils de prévention mis en place.

Former les encadrants, les salariés sur les différentes formes de violences au travail

Étape 2 : Action

Mouvement 1 : Réagir

Rendre la procédure de signalement opérationnelle

Traiter les signalements de façon impartiale et conclure avec un rapport

Sanctionner lorsque c’est nécessaire

Mouvement 2 : Se questionner

Mettre à jour son système de prévention en fonction des évènements

Informer et former à nouveau lorsque c’est nécessaire

Télécharger le guide de prévention des violences au travail :

Quel est le coût de votre accompagnement ?

Chaque entreprise et administration est différente, par le nombre de salariés ou agents, par son histoire, par son degré de maturité en prévention. Voyons cela ensemble.

Je ne sais pas par quoi commencer

Lors de notre premier entretien, nous effectuerons un diagnostic ensemble. Nous vous indiquerons quelles sont les étapes à suivre pour assurer la prévention dans votre organisation.

Sur quoi pouvez-vous m’accompagner ?

Tout dépend de votre situation. Si vous êtes vierge en prévention et que même le document unique n’évoque rien pour vous, alors nous vous accompagnerons pour corriger ce manquement avant de poursuivre. Si vous n’avez personne au sein de votre organisation pour traiter les sujets de prévention des risques professionnels, nous vous accompagnerons. Et si votre sujet unique, c’est de traiter les sujets de violences au travail tels que le harcèlement morale, le harcèlement sexuel, les agissements sexistes, les discriminations, nous vous accompagnerons avec notre programme 22233.

Je suis à jour en terme de prévention des risques professionels. Ce qui m’intéresse, c’est la prévention de la violence au travail.

Très bien. Le programme 22233 est le plus adapté. Il se concentre sur la prévention des violences au travail. Lors de notre premier entretien, nous déterminerons ensemble le plan d’action à mettre en œuvre.

Combien de temps cela prend il ?

Tout dépend de ce que vous souhaitez mettre en place. Pour une prévention la plus allégée possible, cela va peut aller de quelques jours de mise en place avec un système de signalement, à plusieurs semaines pour un système complet incluant la formation.

Devenir en 12 semaines aussi sensible qu’un détecteur de fumée identifiant le moindre signe de violence au travail