Dites-nous tout

Chacun est différent. En fonction de ce que vous avez déjà mis en place ou pas, de la taille et de l’ancienneté de votre organisation, nous allons adapter votre plan d’action.

Voyons si nous pouvons travailler ensemble.

Nous allons créer ensemble

votre plan d’action personnalisé

Que vous vouliez le minimum avec un plan d’action léger mais efficace pour traiter une situation de violence au travail,

Ou que vous vouliez remettre à plat l’ensemble de votre système de prévention pour optimiser votre temps,

Nous allons créer le plan d’action concret dont vous avez besoin

  • Effectuons un diagnostic complet de votre système de prévention

  • Agissons selon vos besoins

C’est incroyable ce que l’on peut faire

Lorsque l’on est dans l’action

100% de nos clients ont progressé, car il y a toujours quelque chose à faire.

Que vous le fassiez vous-même ou que nous le fassions pour vous, votre plan d’action est concrètement mis en œuvre.

Car dans plan d’action, il y a surtout : action.

Voyons si nous pouvons travailler ensemble, agissez aujourd’hui.

Quel est le coût de votre accompagnement ?

Chaque entreprise et administration est différente, par le nombre de salariés ou agents, par son histoire, par son degré de maturité en prévention. Voyons cela ensemble.

Je ne sais pas par quoi commencer

Lors de notre premier entretien, nous effectuerons un diagnostic ensemble. Nous vous indiquerons quelles sont les étapes à suivre pour assurer la prévention dans votre organisation.

Sur quoi pouvez-vous m’accompagner ?

Tout dépend de votre situation. Si vous êtes vierge en prévention et que même le document unique n’évoque rien pour vous, alors nous vous accompagnerons pour corriger ce manquement avant de poursuivre. Si vous n’avez personne au sein de votre organisation pour traiter les sujets de prévention des risques professionnels, nous vous accompagnerons. Et si votre sujet unique, c’est de traiter les sujets de violences au travail tels que le harcèlement morale, le harcèlement sexuel, les agissements sexistes, les discriminations, nous vous accompagnerons avec notre programme 22233.

Je suis à jour en terme de prévention des risques professionels. Ce qui m’intéresse, c’est la prévention de la violence au travail.

Très bien. Le programme 22233 est le plus adapté. Il se concentre sur la prévention des violences au travail. Lors de notre premier entretien, nous déterminerons ensemble le plan d’action à mettre en œuvre.

Combien de temps cela prend il ?

Tout dépend de ce que vous souhaitez mettre en place. Pour une prévention la plus allégée possible, cela va peut aller de quelques jours de mise en place avec un système de signalement, à plusieurs semaines pour un système complet incluant la formation.

Devenir en 12 semaines aussi sensible qu’un détecteur de fumée identifiant le moindre signe de violence au travail